Meine Referenzen
Referenz Kulturentwicklung bei der SRG SSR
Krankenversicherung in Deutschland
Veränderungsprozess im Bereich kulturstrategischer Themen
Organisationsberatung in einem Kulturbetrieb
Rollen und Beziehungen im erweiterten Führungsteam
Generationswechsel in der Geschäftsführung begleiten
ARD.ZDF Medienakademie: Führungskompetenz und Teamentwicklung
Den Anforderungen an die Mitarbeiter gerecht werden: das ist das Ziel von Trainings im Bereich der Führungskompetenz und Teamentwicklung.
Radio Bremen: Führungskräfte-Curriculum und Organisationsentwicklung
Ausgehend von einem gemeinsamen Führungsverständnis wollen die Führungskräfte ihre Organisation zukunftsfähig gestalten: auf strategischer, inhaltlicher, sowie unternehmenskultureller Ebene.
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Theater Bremen: Rollenkompetenzen für Führende und ihre Teams
Klar gelebte Rollen im künstlerisch geprägten und nicht immer absehbaren Arbeitsalltag: das war das Ziel von Trainings und Coachings im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Hessischer Rundfunk Hörfunkdirektion
Reflexion von notwendigen kulturellen Veränderungen auf oberster Ebene.
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Pop Unit hr3 & YOU FM
Ein Change Prozess, der das Ziel hatte, die bekannten Sender hr3 und You FM des hessischen Rundfunks in gemeinsame organisationale und personelle Strukturen zu begleiten.
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ZDF
Regelmäßig begleite ich Führungsteams und Mitarbeiterteams durch Phasen von Veränderung oder besondere Belastungen.
Meine Partner
Volker Schuler
Coaching Beratung Training
Managementberatung für Medieninvestitionen GmbH
