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Theater Bremen: Rollenkompetenzen für Führende und ihre Teams

Klar gelebte Rollen im künstlerisch geprägten und nicht immer absehbaren Arbeitsalltag: das war das Ziel von Trainings und Coachings im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

„Wir möchten uns ausdrücklich bei Ihnen für die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Rahmen Ihre Tätigkeiten für unser Unternehmen bedanken.

Als externe Trainerin unterstützten Sie uns seit März 2014 bei Personalentwicklungsprozessen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Verbesserung von Teamprozessen und die Weiterentwicklung von Teamkultur in unserem Unternehmen standen dabei im Zentrum.

Mit hoher Professionalität und durch ihr sympathisches und authentisches Auftreten konnten Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Projekt gewinnen und somit die Nachhaltigkeit bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen. Dank vielfältiger Moderations- und Trainingswerkzeuge und abwechslungsreich gestalteter Inhalte erreichten Sie ein hohes Maß an Zufriedenheit und Interesse bei unsern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und konnte deutlich wahrnehmbare Verbesserungen in der Teamkultur erreichen.

Auch weil Sie den besonderen Anforderungen, die das Arbeitsfeld Theater mit sich bringt, stets durch ein hohes Maß an Flexibilität und Kreativität begegneten, sehen wir die Kooperation als einen großen Gewinn für das Theater Bremen und das Projekt möchten uns daher für die positive Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfolge bedanken.

Als Referenz stehen wir gerne zur Verfügung und blicken zuversichtlich auf eine

weitere positive Zusammenarbeit.

Wenn Sie da Änderungswünsche/-vorschläge haben, lassen Sie es mich bitte wissen. Das können wir dann gerne nochmals variieren.“

Michael Helmbold, Kaufmännischer Geschäftsführer, Theater Bremen GmbH

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