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Verantwortung
Damit Aufgaben und Projekte gelingen, benötigen wir ein gemeinsames Verständnis davon, wer welche Verantwortung trägt und wie das miteinander verhandelt werden kann.
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Ihr Executive Coach
Clea Buttgereit
Executive Coach
& Diplom Psychologin
Clea Buttgereit ist Diplom-Psychologin, ehemalige Journalistin des öffentlich-rechtlichen Rundfunks und seit über 20 Jahren als Executive Coach und Organisationsentwicklerin tätig.
Inhalt
1. Überblick
2. Warum ist Verantwortung wichtig?
Mitarbeitende unterschiedlicher Branchen tauschen sich zum Thema Verantwortung aus.
Der Film dient dazu, Sie zum Thema „Verantwortung“ abzuholen und Sie ins Nachdenken zu bringen: was passiert, wenn niemand die Verantwortung übernimmt? Oder alle? Was, wenn jemand die Verantwortung „abdrückt“?
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3. Verantwortung bedeutet Antworten geben
Hier zeigen wir Ihnen ein Verantwortungsmodell, das Ihnen helfen wird, Verantwortung zu klären. Im Wort Verantwortung steckt das Wort „Antwort“ und deshalb ist Verantwortung hier auf Viermal-Antworten-Geben „heruntergebrochen“.
4. Verantwortung bedeutet Antworten geben (angewendet)
Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie das Vier-Antworten-Modell anwenden können.
Im dazu gehörigen anklickbaren PDF können Sie wählen, welche Übung am besten zu Ihnen passt.
Viel Spaß dabei!
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5. Ungeklärte Verantwortung macht krank
Geklärte Verantwortung ist ein maßgeblicher Faktor für die seelische Gesundheit.
In diesem Film erzählen wir Ihnen an Beispielen, welche Auswirkungen ungeklärte Verantwortung haben kann und warum es häufig eines externen Blicks bedarf, um im Gesamtgefüge einer Organisation zu erkennen, von wem und warum Verantwortung nicht übernommen wird.
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6. Verantwortungsdefizite vorbeugen
In diesem Film appellieren wir an Sie, Unwohlgefühle, die möglicherweise aus ungeklärter Verantwortung heraus resultieren, ernst zu nehmen und zu handeln. Wir ermutigen Sie, die Dinge anzusprechen oder sich externe Hilfe zu organisieren.
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7. Komplementäre Verantwortung
Verantwortung übernehmen bedeutet Antworten geben, das haben Sie schon verstanden.
In diesem Film zeigen wir Ihnen darüber hinaus zwei Dimensionen von Verantwortung.
Sie übernehmen Verantwortung für etwas, z. B. Ihr Team. Ihren Arbeitsauftrag etc. Und Sie übernehmen Verantwortung bezogen auf das „große Ganze“. Deshalb benötigen Sie und Ihre Kollegen ein griffiges Verständnis von dem, was das eigentlich ist.
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Hinweis: Dieser Film ist auch auf Englisch verfügbar – Sie finden diesen unter der Nummer 12 „Complementary responsibility„
Note: This film is also available in English – you can find it under number 12 „Complementary responsibility„
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8. Richtige Haltung
Ungeklärte Verantwortung löst häufig ein ganzes Potpourri an Emotionen bei uns aus: von Wut und Ärger bis zu Traurigkeit und Enttäuschung. Manche von uns leiden laut, andere still. Es ist also eine Herausforderung an die Selbststeuerung, den angemessenen Ton und die angemessene Haltung zu finden, um die Themen zielführend anzusprechen.
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9. Verantwortungsdialog (leicht)
In den folgenden Filmen, die wir für Sie als Rollenspiele inszeniert haben, geht es immer um das gleiche Thema. Frank ist völlig überlastet und versucht seiner Chefin nahe zu bringen, an welcher Stelle das aus ihrer nicht wahrgenommenen Verantwortung heraus resultiert.
Verantwortungsdialog leicht bedeutet: die Chefin ist nett und einsichtig, Frank kommt durch klare Botschaften zum gewünschten Ziel.
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10. Verantwortungsdialog (schwerer)
Verantwortungsdialog schwerer bedeutet: die Chefin ist unwillig, sieht nicht, wie sie selbst in Verantwortung kommen kann, Frank muss stark insistieren.
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11. Verantwortungsdialog (verschärft)
Verantwortungsdialog verschärft bedeutet: die Chefin hat gar keine Einsicht und Frank zeigt in diesem Gespräch wie ein 100%iges Zu-Sich-Stehen aussehen kann. Er weist deutlich auf seine Grenzen hin und ist mutig genug, ihr auch seine Konsequenzen, die er mittelfristig ziehen wird, mitzuteilen.
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12. Complementary responsibility
Einblicke in meine Arbeit
Clea erleben
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20+ Jahre
Führungskräfte- / Organisationsentwicklung
Diplom-Psychologin & Traumatherapeutin
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